先生の「できたらいいな」も、
叶えていきたい。
子どもたちの「できたらいいな」を叶えるのは、先生たちです。
だからこそ、先生自身の暮らしや夢やキャリアの「できたらいいな」にも、私たちは本気で向き合いたいと考えています。
Section 01
しっかり休み、
心身を充実させたい
保育は、心も体もたくさん使う仕事です。 だからこそ、「休むこと」を仕事と同じくらい大切にしています。
よく休んだ先生の笑顔が、明日の保育をもっと豊かにすると考えています。
完全週休2日制
年間休日122日。土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得。業界でも多めの休日数です。
有給取得率90%
土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得。業界でも多めの休日数で、しっかりリフレッシュできます。
残業月平均3時間
年間休日122日。土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得。業界でも多めの休日数です。
Section 02
自立した暮らしを
はじめたい
「一人暮らしをしてみたいけど、お金のことが不安で…」 「京都で新しい生活を始めてみたい」
そんな一歩を、経済面と生活面の両方から支えます。
家賃補助
最大58,000円/月
テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。
奨学金返済支援
月額10,000円（最大6年）
学生時代の学びを「借金」で終わらせない。あなたが保育士を目指した時間を一緒に支えます。
住環境サポート
園から徒歩10分圏内
通勤のしやすさも暮らしの質のひとつ。園の近くに住める安心感があります。
Y先生
登りこども園
のぼりっこセンター
保育教諭 / 勤続3年
家賃補助のおかげで、その分を奨学金の返済に回せています。社宅が園のすぐ近くで通勤もラクですし、同じマンションには先輩たちも住んでいるので、体調を崩したときも頼れて心強いです。一人暮らしでも、安心して過ごせています。
Section 03
ずっとここで
働き続けたい
結婚しても、子どもが生まれても、あけぼの会を辞める必要はありません。
10年、20年先のあなたの人生に、ずっと寄り添える職場でありたい。 それが私たちの「できたらいいな」です。
平均勤続年数10.1年
（2026年現在）
年間休日122日。土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得。業界でも多めの休日数です。
産休・育休取得
9年連続10名以上
取得は「特別なこと」ではなく「当たり前」。復帰後も温かく迎える、助け合いの文化があります。
育児との両立
多くの先輩が活躍中
通勤のしやすさも暮らしの質のひとつ。園の近くに住める安心感があります。
O先生
登りこども園
保育教諭 / 勤続27年
子育ての時期は時短勤務や有給に助けてもらい、今は親の介護をしながら働いています。ライフステージがどう変わっても、その時々に合った働き方を選べるから、ずっと安心して続けてこられました。
その他の制度
車通勤可 / 各種社会保険完備 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 / 研修振替休日
N先生
第2登りこども園
保育教諭 / 勤続7年
有給が予定に合わせて気軽に取れるので、平日に好きなライブがあるときもお休みして、思いきり楽しんでいます。休日も家族や友人とショッピング。しっかり休めるからこそ、また全力で子どもたちに向き合えています。